株式会社クロテック
IT事業部

2017年１月より、

事業部長の小林が立ち上げた部署です。

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立ち上げ時の最初のお客様は富士通株式会社様で小林自ら契約をお願いして実現した企業様です。それから徐々にお客様は拡大し、今は５社の大手様と契約させて頂いております。

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自社教育に力を入れており、中途採用の方に入社してすぐに仕事を始めてもらう訳ではなく、入社時研修として１週間から1か月の技術研修を行い、中途採用の方のスキルをアップさせて、クロテックでの仕事を開始して頂いております。

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【スキルアップシステム】

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「入社」

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転職時に『給与アップ』

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「入社時研修」

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スキルアップ

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「仕事開始」

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「現場で必要なスキルフォロー

（事業部長からのフォロー）」

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「現場PM or PL のOJT」

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＋

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「月1回の最新スキル研修」

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スキルアップ

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お客様の評価アップ

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さらに『給与アップ』

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のサイクルを実現している会社です。

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【仕事を始めた後の

フォローも万全】

仕事を開始した後に月1回の研修以外に

プロジェクトの仕事で分からない事が

あれば事業部長がフォロー、

さらに会社用SNSを使い

経験値の高いメンバーから

リアルタイムで

フォローしてもらえます。

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この仲の良さがクロテックIT事業部の

素晴らしい所ではないでしょうか。